产品描述
海德格尔猎头的评价是一个独特的诊断过程技能,行为和潜力,与国际公认的方法映射配置文件。图像的透明度、 现代性和道德允许的管理技能被授予公司。<br /><br /> 的意义何在?<br />检查并映射集的技能或专业个人"团体的一家公司;<br />审查这些专业能力遵守那些组织,对当前和未来的潜在能力的个人所需。这允许 <br /><br />什么 吗?<br />来理解每个人在你的独特性并确定时它将生活你最好时间;<br />来阐述基于诊断; 参考安全发展 Professiprograma 宇空实验室<br />避免仓促招聘或辞退;<br />,以提供所需的继承领导人和发展计划;<br />,开以个性化的方式培训的投资,检测组的共同需要;<br />检测需要辅导、 指导或建议;<br />加强承诺通过刺激的自我管理;<br />鉴别高潜力的专业人士,生成银行内部人才。<br /><br />何时使用它吗?<br />可以应用于内部选拔过程,其目的是促进技能、 映射或搬迁,进行组织;<br />可以应用于新招聘的外部选择过程
- 诊断设置地图评估技能
- 行为和潜力
- 与国际公认的方法映射配置文件
更多关于
Dasein Executive Search
未通知
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1996
Year
成立年份
业务类型
关键词
- 猎头招聘猎头教练教练评估公司管理职业生涯
联系方式和位置
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Adriana ********
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+55 11********
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São Paulo / SP | 巴西