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VisãoSer 承认社会和其客户、 股东、 员工、 供应商和服务提供商，作为其产品的卓越的参考你的社会和环境责任，遵守他们的承诺和尊重和欣赏的人类。MissãoContribuir 为巴西，社会经济发展的的驱动、 隔音、 隔热以及驾驶和流体的待遇，与质量和竞争力的解决方案。ValoresOs 我们的价值观是我们的核心信仰的声明，产生积极的经济结果。 文化的特征-社区支持-客户承诺-伦理-环境-质量-关于各自政策支持开发人员工作在 EQUIPEEstes 值︰ 社会支持政策-do 不使用童工现象和促进教育和工人时适用; 安全-鼓励员工参与供应商、 合作伙伴和客户在社会行动方案，针对每个这些代理激励创造乘数的社会行动。致力于客户端策略 WESTAFLEX，尊重经济平衡，本身承诺要把焦点放在其所有行动客户并确保您的要求得到确定并满足。ETICAManter 政策和执行全面的内部和外部合作者的伦理守则。尊重对政策环境的 VARIABLESTHE Westaflex，您的项目、 生产和营销的空气传导系统范围内的隔音、 隔热行业一般情况下，保持坚定的承诺，开展这些活动与技术和经济上可行的做法，为保护环境这一既定原则:-尊重并遵守现行环境立法;-检查和定期审查环境管理系统旨在污染预防和持续改进;-提供利益相关者的目标和目的，这环境政策审查和其他相关信息。我们的环境管理系统涵盖工业单位和圣保罗区域办公室质量政策 WESTAFLEX 是致力于不断改进其产品质量和服务，确保客户满意度和维持本组织的经济平衡。政策给开发人员的尊重-不实践或接受任何形式的强迫劳动;-保持一个安全和健康的工作环境;--不容忍歧视任何种和你的员工; 滥用做法-尊重员工的权利; 遵守强迫立法，尤其是交际法，规范和各项国际公约;-不断完善涉及您的生产链。工作策略在 EQUIPERealizar 活动和采取政治、 社会和技术决定以综合方式之间的各项功能所涉及的而团队允许进行更加牢固和持久的结果，尊重自己的经济平衡。